Führung und Zusammenarbeit

Die Anforderungen, die der globale Wettbewerb, neue Strategien, Werthaltungen und Umwelteinflüsse stellen, behandelt Rolf Wunderer mit zwei kritischen Erfolgsgrößen: Führung und Zusammenarbeit. In zeitgemäß und effizient geführten Organisationen müssen Führungskräfte heute Mitarbeiter wert-, ziel- und ergebnisorientiert führen, aber auch mit ihnen kooperativ zusammenarbeiten können.§Wunderer präsentiert in diesem Nachschlagewerk eine moderne Führungslehre, die sich dem internen Unternehmertum verpflichtet weiß. Die Zielsetzung lautet: Mitwissen und Mitdenken, Mitfühlen und Mitverantworten, Mithandeln und Mitbeteiligen von Führungskräften und Mitarbeitern verstärken.§Neueste Forschungsergebnisse werden dabei ebenso fundiert und übersichtlich präsentiert wie moderne Instrumente zur Führung und Zusammenarbeit:§§- Konzeptionelle, theoretische und empirische Grundlagen§- Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer - ein Transformationskonzept§- Werte- und kulturorientierte Führung§- Unternehmerische Identifikation, Motivation und Remotivierung§- Gestaltung der Führungs- und Kooperationsbeziehungen§- Funktionen und Instrumente für Führung und Kooperation§- Entwicklungstendenzen in der Mitarbeiterführung§- Führung und Zusammenarbeit in Management und Märchen§- Das Handbuch wendet sich an Studierende, Dozenten von Hochschulen und Weiterbildungsinstitutionen sowie an erfahrene Manager, die ihr Führungswissen auf den neuesten Stand bringen und Anregungen für ihre Führungspraxis gewinnen wollen.